Herkennen
We zien de kwaliteiten achter rang, functie en eenheid.
Over SFR
De brug tussen Defensie en bedrijfsleven.
Special Forces Recruitment maakt kwaliteiten die binnen Defensie vanzelfsprekend zijn zichtbaar, begrijpelijk en inzetbaar voor werkgevers.
Onze missie
Ervaring op waarde schatten.
Militairen worden gevormd in een omgeving waarin discipline, samenwerken, verantwoordelijkheid en presteren onder druk centraal staan.
Toch is die waarde voor een civiele werkgever niet altijd direct zichtbaar. Wij maken de vertaling van taken, context en competenties — en brengen vervolgens de juiste mensen en organisaties bij elkaar.
De naam Special Forces staat voor onze kwaliteitsambitie. Onze doelgroep is nadrukkelijk breder: militairen, oud-militairen, reservisten en burgerpersoneel uit de volle breedte van Defensie.
Vertalen
We maken militaire ervaring begrijpelijk en relevant.
Verbinden
We selecteren op duurzame waarde voor beide kanten.
Het team
Ervaring aan beide kanten van de poort.
Oprichter & eigenaar
Matthijs Nagel
Matthijs diende 15 jaar bij Defensie en maakte daarna zelf de overstap naar het bedrijfsleven. Hij weet hoe het is wanneer een vertrouwde structuur wegvalt en je opnieuw moet uitleggen wat je waard bent.
Die ervaring gebruikt hij nu om militaire kwaliteiten zichtbaar te maken en kandidaten gericht te begeleiden naar een passende civiele loopbaan.
Recruiter
Jan Willem de Wagt
Jan Willem heeft ruim tien jaar ervaring bij het Korps Mariniers. In die periode voerde hij over de hele wereld oefeningen en operaties uit.
Na zijn tijd bij Defensie stapte hij over naar recruitment. Inmiddels heeft hij ook in dat vak bijna vijftien jaar ervaring en weet hij militaire kwaliteiten gericht te verbinden aan kansen in het bedrijfsleven.
Recruiter
John Nagel
John heeft ruim veertig jaar ervaring in het bedrijfsleven, voornamelijk als internationaal projectmanager en sitemanager. Hij weet daardoor precies wat organisaties nodig hebben om complexe projecten en teams succesvol te laten functioneren.
Daarvoor diende John vier jaar bij het Korps Mariniers. Die combinatie van militaire vorming en jarenlange praktijkervaring helpt hem om de kwaliteiten van kandidaten te herkennen en gericht te verbinden aan passende werkgevers.
Recruiter
Kenneth Franciolus
Kenneth diende zeven jaar bij de operationele eenheden van het Korps Mariniers. Daar nam hij over de hele wereld deel aan oefeningen en uitzendingen. Daarnaast heeft hij negen jaar ervaring bij de Politie.
Een echte avonturier, die tegenwoordig vanuit Zweden woont en werkt. Als recruiter bij SFR zet hij zijn ervaring in om militaire kwaliteiten te herkennen en kandidaten te verbinden aan een passende volgende stap in het bedrijfsleven.
“Je hoeft de stap na Defensie niet alleen te zetten. Wij kennen het terrein aan beide kanten van de poort.”
Ons team
Recruiters die beide werelden van binnenuit kennen.
Bij SFR werk je niet met een recruiter die je verhaal moet laten uitleggen. Onze mensen hebben zelf bij Defensie gediend én ervaring opgedaan in het bedrijfsleven. Ze weten wat een uitzending, een wacht of een functiewissel betekent — en ook wat een directie, een HR-manager en een teamleider nodig hebben.
Militaire achtergrond
Gediend bij Defensie: we kennen de cultuur, de functies en de taal van binnenuit.
Civiele ervaring
Zelf de overstap gemaakt en werkzaam geweest in het bedrijfsleven. We weten wat werkgevers wegen.
Persoonlijk contact
Geen doorgeefluik: één vast aanspreekpunt dat je naam en je koers kent.